拟聘用人员逾期不报到的（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为聘用审批后自动放弃，一切后果由本人自负。

根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会《关于印发〈江苏省卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见〉的通知》（苏人社发〔2019〕213号）文件规定，对连续两次未能取得相应执业或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止（解除）劳动合同。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由兴化市中医院负责解释

咨询电话:0523-83306026（兴化市中医院人事科）

监督电话:0523-83235294（兴化市卫生健康委员会）

监督电话:0523-83228870（兴化市人力资源和社会保障局）

              0523-83242558（兴化市纪委监委派驻第三纪检监察组）

指定网站：兴化市人民政府网：/http://www.xinghua.gov.cn

附件：

1.兴化市中医院2022年上半年公开招聘备案制护理人员岗位表

2. 兴化市中医院2022年上半年公开招聘备案制护理人员报名表

3.兴化市中医院2022年上半年公开招聘备案制护理人员专业参考目录

附件1兴化市中医院2022年上半年公开招聘备案制护理人员岗位表.xls

附件2兴化市中医院2022年上半年公开招聘备案制护理人员报名表.doc

附件3兴化市公立医院2021年下半年公开招聘备案制工作人员专业参考目录.doc

                                                                                                                                                    兴化市中医院      

                                                                                                                                                   2022年2月7日

近期医院招聘考试信息:

2022年度海军安庆医院人才招聘公告：http://m.xyl2002.com/zpxq/10021.html

2022年南京鼓楼医院集团安庆市石化医院 招聘公告:http://m.xyl2002.com/zpxq/9925.html