（五）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人员明确放弃聘用的；

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、人员管理与待遇

本次招聘人员实行非劳务派遣的用工形式，工资待遇参照区有关规定执

行。

七、防疫注意事项

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（公告发布后即可申领），当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，同时无21天内境外或国内中高风险地区旅居史的方可进入相应环节现场，进入现场后现场签订《个人健康情况申报暨承诺书》。

八、相关政策

（一）拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位工作人员的资格。

（二）拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）用工合同，除依法依规解除合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

十、本《公告》由南通市海门区人民医院负责解释

政策咨询：0513-82263409（南通市海门区人民医院人事科）

纪律监督：0513-82296500（中共南通市海门区纪律检查委员会海门区监察委员会派驻区卫健委纪检监察组）

附件1:2022年春季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员岗位简介表

附件2:2022年春季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书

                                                                      南通市海门区人民医院

                                                                          2022年04月3日

附件1：2022年春季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员岗位简介表.xlsx

附件2：2022年春季南通市海门区人民医院公开招聘合同制人员新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书.docx

近期医院招聘考试信息:

2022年度海军安庆医院人才招聘公告：http://m.xyl2002.com/zpxq/10021.html

2022年南京鼓楼医院集团安庆市石化医院招聘公告:http://m.xyl2002.com/zpxq/9925.html