聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格证书的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋职业。

被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话：

咨询电话：

淮安区卫生健康委员会人事科        0517-80995572

监督电话：

淮安区纪委监委第十派驻纪检监察组  0517-89703790

淮安区纪委监委第二派驻纪检监察组: 0517-83322006

淮安区人力资源和社会保障局        0517-85912042

淮安区卫生健康委员会              0517-80995579

本公告由淮安区卫生健康委员会负责解释。

附件：

1.2022年淮安区卫健系统公开招聘事业单位人员岗位表

2.同意报考证明（样表）

3.人事关系(档案)托管证明（样表）

                                                                   淮安区卫健系统公开招聘工作领导小组

                                                                                   2022年4月19日

近期医院招聘考试信息:

2022年度海军安庆医院人才招聘公告：http://m.xyl2002.com/zpxq/10021.html

2022年南京鼓楼医院集团安庆市石化医院招聘公告:http://m.xyl2002.com/zpxq/9925.html