考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在望江县人民政府网、望江县人力资源和社会保障局信息公开网、望江县卫生健康委员会信息公开网公示7天。

十一、分配定岗

招聘结果确定后，综合考虑实际招聘的拟聘人选学历、专业等因素，由县卫生健康委员根据基层医疗服务需求、乡镇卫生院、村卫生室地域分布和拟聘人员综合素质等情况，确定分配去向。其中：22101和22201岗位考试最终成绩排名最后一位的实际招聘人员，按要求到所报考医共体内的村卫生室工作3年，3年期满并经考核合格后回乡镇卫生院工作，其在村卫生室服务期间，享受乡镇卫生院同类人员的工资待遇，绩效奖根据实际工作情况考核发放，村卫生室工作年限纳入乡镇卫生院工作年限一并计算。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委员会按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员， 取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到,对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。县医院、县医院医共体乡镇卫生院和县中医医院、县中医医院医共体乡镇卫生院分别与受聘人员签订聘用合同，按规定落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。望江县县域医共体成员单位新聘用人员实行服务期制度，最低服务期为5年，在岗服务满5年后，根据本人意愿，经考核合格，择优调回县级医院和乡镇卫生院工作，落实县级医院编制、岗位及相关政策待遇；留在乡镇卫生院或村卫生室工作的，继续享受所在乡镇卫生院岗位编制人员相关政策待遇。

十三、组织领导

此次招聘工作在县委政府的领导下，由望江县卫生健康委员会、县医院、县中医医院负责组织实施。县人社局、县委编办按照职责分工，做好公开招聘工作的全程监管，严肃工作纪律，确保公平公正。

十四、有关事宜

本公告由望江县卫生健康委员会负责解释。

本次公开招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县卫生健康委员会信息公开网查询、查阅。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0556-7188852（县卫健委人事教育股）

              0556-5799077(县人社局事业股)

报名咨询电话：0556-5799199(县人事考培中心)

监督举报电话：0556-7170137（县纪委监委驻县卫健委纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：2022年望江县县域医共体成员单位公开招聘工作人员岗位表(1).xlsx

望江县卫生健康招考（选调）工作领导小组