3.因体检、考察等原因出现招聘岗位缺额的，分岗位根据考试最终成绩依次等额递补（递补仅限一次）。若最终成绩并列，以面试成绩高低排序；若面试成绩相同，招聘岗位卫生系列专业技术资格级别高者优先；若专业技术资格级别相同，报考学历高者优先。

四、人员管理

1.编制内工作人员按事业单位有关规定执行。

2.县级公立医院社会化用人控制员额录用人员工作后，符合县级公立医院周转池编制进入条件的，可按有关程序，择优纳入县级公立医院周转池编制管理。

五、其他

1.为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，县纪委监委派驻纪检监察组对招聘全过程进行监督。

2.疫情防控期间，考生需按照有关要求要求做好自我防护，按照疫情防控有关要求执行。如需延迟考试，将在怀远县人民政府网、报考网站发布延迟考试公告。

3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除聘用（劳动）合同关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。

4.资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

5.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

6.未尽事宜由公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0552-8025327

监督电话：0552-8017411

附件：1.2022年怀远县卫生健康事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

2.招聘期间疫情防控须知

3.考生新冠疫情防控承诺书

附件1：岗位计划表.xlsx附件2：招聘期间疫情防控须知.docx附件3：考生新冠疫情防控承诺书.docx