根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

六、纪律与监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪委监委的监督（监督电话：0550-4288169   0550-4288041）。

咨询电话：0550-4288041。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本实施方案由定远县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《2022年度定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

中共定远县委组织部

中共定远县委机构编制委员会办公室

定远县人力资源和社会保障局

2022年5月30日

附件：2022年度定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls