对体检考察出现缺额的，在同岗位应试人员中，按照规定程序、时限和要求，按最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示，在东至县人民政府网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送东至县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、其他事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息请考生及时登陆东至县政府网站查询、查阅。
本公告由东至县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：东至县人社局 0566-5292636 、5292981
监督举报电话：东至县纪委监委 0566-7026613
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：2022年东至县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（共57名）
东至县事业单位公开招聘工作领导小组
2022年 6月8日
.png "qq小图标")
