5.面试成绩及进入体检人员名单于面试当天在常熟市卫生健康人才网公布，时间不少于3个工作日。

八、体检和考察（政审）

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由常熟市卫健委统一组织。体检时间、地点在常熟市卫生健康人才网与面试成绩同时发布，进入体检的人员在规定时间自行前往指定医院体检，体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报主管部门审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，备案制工作人员与录用单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员自行协商解决。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院（新区医院）录用的人员，3年（2个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由录用单位解聘，自谋职业；其他医疗单位录用的人员，4年（3个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由录用单位解聘，自谋职业。

进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，应与招聘单位进行协商，并遵照招聘单位相关规定解除协定。

十、疫情防控

按目前新冠肺炎疫情防控要求，应聘员须提前至少14天申领“苏康码”并每天进行健康申报，考试（资格复审）当天除“苏康码”为绿码、“行程码”无异常、现场测量体温低于37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供考试（资格复审）前48小时内（按采样时间计算）新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考试（资格复审）现场。请考生持续关注疫情形势和我市防控最新要求，及时关注常熟市卫生健康人才网公告，必要时我委将对招聘工作进行相关调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。

十一、纪律和监督

卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察、人社部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512—52308510。

十二、本公告由常熟市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询电话（工作日）：0512—52308541、52308542。

报名网站技术支持（网站报名期间开通）：18962973552。

附件：常熟市卫生健康系统2022年公开招聘备案制工作人员岗位表

常熟市卫生健康委员会

2022年6月15日