(七)公示

根据考生的总成绩，结合体检、考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经岳西县事业单位公开招聘工作领导小组审核后在岳西县人民政府网和岳西县人事考试网公示7天。

(八)选岗和聘用

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

1.选岗

报考501-506、801岗位的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定体检考察对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中地或选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

2.聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局、县委编办办理有关聘用报批和入编手续，纳入事业编制管理。对违反公开招聘规定或未能在2022年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。

本次聘用人员一律实行服务期制度，需在岳西县范围内最低服务三年。

3.因应聘人员体检或考察不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

五、有关事宜

本公告由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录岳西县人民政府网和岳西县人事考试网查询、查阅。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：县人社局 0556-2188052

监督举报电话：县纪委监委 0556-2173450

招聘单位主管部门电话见《2022年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：1.2022年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表

2.岳西县事业单位公开招聘报名流程说明

3.考试期间疫情防控须知

岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年6月20日