根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行（其中新招聘的高中岗位教师暂纳入县教学研究室编制内管理，并依据最终合成成绩高分优先选岗的原则定岗）。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆东至县人民政府网站查询、查阅。

本公告由东至县教育体育局负责解释。

咨询电话：0566-7026916（东至县教育体育局人事股）

监督举报电话：0566-7026913（东至县纪委监委驻县教育体育局纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：2022年东至县新任教师公开招聘岗位表

东至县教育体育局     东至县人力资源和社会保障局

中共东至县委机构编制委员会办公室

2022年5月23日

2022年东至县新任教师公开招聘岗位表.xls【23.5 KB】