面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行 。 宛城区疾病预防控制中心2 5 01、2 5 02、2 5 03、2 5 04、2 5 05岗位面试主要测试应聘者的医学基础知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等。其 他 所有招聘岗位面试主要测试应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应急处置能力、心理素质、仪表举止等。

进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点将在本次公开招聘专用网站公布。

面试确认时，由招聘单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人员须出具的证件和材料是：身份证、毕业证、笔试准考证原件及复印件各一份、《报名登记表》2份、应聘岗位 条件 要求的资格证原件及复印件各一份，在职人员需提供单位同意报考证明等材料。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的 报考人员 ，取消其面试资格。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试时间、地点见面试准考证。面试逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

面试成绩满分100分，占总成绩的50％ ； 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。 面试成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位。

（七）体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，按学历高、面试成绩高依次优先进入下一程序；如果均相同，则加试面试，排出名次）。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

考察主要是对 报考人员 的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对 报考人员的 报名资格条件进行复查。

考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次,因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

（八）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

报 考人员 凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

新聘人员逾期不报到的，取消聘用资格。

上岗一个月后，集中验证指纹影像信息，若发现有弄虚作假，随时取消聘用资格。

六、其他事项

1.组织领导。 为确保公开招聘工作的顺利实施，在区委、区政府领导下，成立宛城区事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施。

2.实行回避制度。 凡参与此次公开招聘活动的工作人员按相关规定一律实行公务回避。

3.疫情防控。 在招聘招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

4.严格工作纪律。 公开招聘过程中，严肃考风考纪，严把资格审查关、考试关、考察关，建立健全责任追究制度、考试保密制度、登记备案制度，切实维护公开招聘工作的严肃性。区纪委监委派出专人监督公开招聘工作每一个步骤和环节，确保整个公开招聘过程公开、公正。无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。

5.记入诚信档案的情况：

①报名及资格审查时提供虚假信息的；

②考试过程中违背考试纪律要求的。

6. 公开招聘 专用网站。 宛城区政府网站 （http://www.wancheng.gov.cn） 为本次公开招聘工作的专用网站，有关公开招聘的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知报考 人员 本人，请报考人员随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的 报考人员 ，均视为自动弃权。

7. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本 公告 由宛城区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377-6 0665046 （宛城区人才交流中心）

监督电话：0377-63227139（宛城区人社局信访室）

（报考人员如有疑问请拨打对应招聘单位或其 主管部门 的咨询电话，咨询电话 详见 岗 位表 ） 。

7.13事业单位岗位表.xls

宛城区 事业单位公开 招聘 工作

领导小组 办公室

202 2 年 7 月 1 3 日