1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

（三）选岗

报考面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生和乡镇幼儿园教师岗位的，根据报考人员体检和考察结果，按照考试总成绩“高分优先选择”的原则，由考生自主选择拟聘岗位，填写《2022年清丰县教育类部分事业单位公开招聘工作人员拟聘岗位确认表》。

报考其它事业单位岗位的，根据报考人员体检和考察结果，按照本人报考岗位确定。

八、公示聘用

（一）根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站上公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

（二）被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格；新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格；取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

九、其它事项

（一）本次招聘在县委、县政府领导下，由2022年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

（二）《2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员，报考人员一定要密切关注清丰县人民政府网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

（三）报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所报岗位要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）报考人员参加考试、资格复审、领取面试通知单、体检通知单等各个环节前，应按照当时疫情防控相关要求，接受濮阳防疫一码通查验及体温测量等。其中，健康码为绿码、核酸结果为阴性及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员在各个环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

（六）对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及 2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被录取聘用的，在1年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

（七）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪委监委全程监督和社会广泛监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2022年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

县委组织部：0393-7220026

县人力资源和社会保障局：0393-7219012

报名技术支持电话：0393-6665582

监督电话：

驻县委组织部纪检监察组：0393-7208909（邮箱：zzbjjz2@163.com）

驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-7228856(邮箱：qfjwzrsjjjz@163.com)

附件：1.2022年清丰县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

中共清丰县委组织部          清丰县人力资源和社会保障局

             2022年7月21日