五、管理和待遇落实

本次招聘人员实行人事代理，不列入事业编制管理。人事代理人员的工资福利待遇、办公经费，参照本单位同级在编（事业）在岗人员走本单位原供给渠道，县财政确保财政供给部分落实到位。泌阳县疾病预防控制中心负责参照本单位同级在编（事业）在岗人员，同步管理使用人事代理人员，并落实其住房公积金、医疗、生育、工伤、失业等基本社会保险以及工资福利待遇；养老保险只能参加企业职工养老保险，不能参加机关事业单位养老保险；与被聘用人员签订聘用合同，合同期限5年，合同期内，参照本单位同级在编（事业）在岗人员同步实行年度考核、专业技术职务（职称）评聘和评先表优、办理工资晋升手续；评聘专业技术职务，不受结构比例或指标限制。严重违反有关法律法规、劳动纪律或连续2年年度考核不合格的，予以解聘或辞退；任期内年度考核合格的，经双方协商续签聘用合同、人事档案托管合同。新聘用人员必须服从工作安排，聘用后五年内不得调动。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的继续使用，不合格的取消其聘用资格。

咨询电话：泌阳县疾病预防控制中心：0396-7922655