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2022年度连一医护理人员秋季招聘的通知
来源:连一医招聘平台 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2022-11-08 | 903 次浏览 | 分享到:

连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。现结合前期岗位招聘情况及实际工作需要，就护理秋季招聘有关事项通知如下：

招聘对象

具体招聘岗位、职数详见《2022年度护理人员秋季招聘岗位表》。

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 具备良好的品行。
4. 具备岗位所需的专业或技能条件，胜任应聘岗位工作。
5. 具有适应岗位要求的身体条件。
6. 招聘对象中的应届、往届毕业生指参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制毕业生。应届毕业生为2022届普通高校毕业生，并于2022年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书，留学人员取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
7. 通过国家英语四级考试（成绩425分及以上）。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语等级合格证或成绩通知单，正常报名应聘。
8. 应届毕业生年龄25周岁以下（1996年12月1日以后出生），往届毕业生年龄30周岁以下（1991年12月1日以后出生）。
9. 通过护士执业资格考试。
10. 工作年限认定截止时间至2022年10月31日。
11.  有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

报名事项

报名方式采用网络报名的形式。登录连云港市第一人民医院招聘网站（http://hr.lygyy.com.cn/zp.html#/）或登录医院官网人力资源模块中的“我要应聘”进行在线注册、选择“社会招聘”中相应职位报名，投递简历，并点击预览自行下载、打印一份报名表。

招聘流程

1. 报名结束后，市一院负责资格审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。资格审核请提前准备如下材料（原件及复印件一份）：

（1）个人简历；
（2）《报名表》；
（3）本人身份证；
（4）各层次的学历及学位证书；
（5）英语四级证书；
（6）护士执业资格证书，应届毕业生暂未取得的，提供护士资格考试成绩合格证明；
（7）应届毕业生提供就业推荐表，往届毕业生提供二级以上医院工作经历证明；
2. 考试分笔试、技能操作考核及面试三个环节，开考比例原则上为1:3，未达到开考比例经医院研究后，可适当调整开考比例或核减招聘计划。
3. 根据笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试和操作考试人选，笔试同时设置60分合格线，低于60分的考生不予入围面试与操作。当人数不足1:3时，达到笔试合格线的考生全部入围。
4. 考生综合成绩＝笔试成绩×30%＋操作成绩×30%＋面试成绩×40%。根据综合成绩从高分到低分确定体检人选，入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加考试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

5. 资格审核及考试时间、地点另行通知，请各位考生保持预留的手机畅通。

人员待遇

本科生纳入医院合同制A类管理，薪酬待遇按上级和医院相关规定执行。医院打破身份限制，畅通职称晋升通道，表现优异者可转为备案制管理、选拔任命为护士长等。

其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。

2.咨询电话：0518-85767211, 85767213（市一院人力资源部）。
本通知未尽事宜，由连云港市第一人民医院人力资源部负责解释。