拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，灌云县卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期，不含规培期）。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

灌云县纪委监委派驻第四纪检监察组对本次招聘工作负责监督。监督电话：0518-80519138，0518-88986000。

灌云县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0518-88659212。

十一、本公告未尽事宜由灌云县卫生健康委员会负责解释。

附件：

1.灌云县卫生健康委员会所属事业单位2022年第三次公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位表.xls

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

灌云县卫生健康委员会

2022年12月15日