（八）自主择岗及报批

1.自主择岗（或拟聘用确认）。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。

参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位（若考试总成绩相同，按面试成绩高的、科目二成绩高的顺序依次排序）。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃，取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示及自主择岗环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

2.报批。自主择岗结束后，按照干部人事管理权限的规定，事业主管部门将有关材料报县人社部门审核，县人社部门对审核合格人员办理批复手续。

（九）聘用

1.被确定聘用的人员须在一周内持介绍信到聘用单位报到，如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理社会保险。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。

五、疫情防控有关要求

1.请提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。

2.考生要主动配合落实防疫要求：

（1）考前7天有疫情高风险地区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明（管理时限自离开风险地区之日起算）方可参加考试。

（2）考前7天有疫情中风险地区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明（管理时限自离开风险地区之日起算）方可参加考试。

（3）考前7天有高、中风险地区所在县（区）的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县（区）后3天2次核酸检测阴性证明（2次采样至少间隔24小时）方可参加考试。

3.所有考生需提供考前48小时内（以本人首个参考科目时间计算）核酸检测阴性证明；对于符合本地防疫政策的省外考生，施行“两次核酸检测”的防疫举措，即持有考前48小时内核酸检测阴性证明和抵庐后、考前24小时内核酸检测阴性证明。以上所有酸检测阴性证明纸质或电子版均可。

4.建议省外低风险地区考生在考前3天来庐，以免出现无法如期参加考试的情况；同时减少社交活动，不聚集、聚餐、聚会等，避免前往人员密集场所。

5.考生应至少提前60分钟到达考点，根据疫情防控要求，在考点入口处设置测温、扫码，只有提供安康码、14天内行程码“绿码”、核酸检测阴性证明、在严格使用含酒精的消毒用品进行手部消毒后，方可进入考点参加考试。

6.考场内所有考生全程佩戴口罩（戴一次性使用医用口罩或以上防护等级口罩，自备），口罩弄湿或弄脏后，需及时更换。

7.考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

8.考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员主动报告并服从相应管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。途中因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

9.根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加：处在隔离期和健康监测期的入境（含港、澳、台地区）人员及其密接；处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者；尚未解除管控的密接、次密接人员；经现场防疫人员确认体温异常(≥37.3℃)或呼吸道有异常症状且未排除风险的考生；健康码或行程卡为“红码”、“黄码”人员；考试当天，未按要求提供个人核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。

10.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

六、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

资格审查贯穿本次事业单位公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

七、其它事项

（一）考试费用

笔试费45元/科，面试费80元/人。

（二）咨询电话

0551-87416523（中共庐江县委党校）

0551-82550386（庐江高铁西站综合管理服务中心）

0551-87322129（县经信局）

0551-87322982（县司法局）

0551-87312016（县人社局）

0551-87322116（县农业农村局）

0551-87322409（县商务局）

0551-87322036（县文旅局）

0551-82561919（县卫健委）

0551-87321314（县统计局）

0551-82556660（县医保局）

0551-82563691（县重点工程建设管理中心）

0551-87308098（县林园中心）

0551-87087329（汤池镇）

（三）政策及考务咨询电话

0551-87332015、87312016（县人社局事业单位人事管理办公室）

（四）监督电话

0551-87328122（县纪委监委驻人社局纪检监察组）

（五）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（六）本公告由庐江县人社局负责解释。

附件：

1.庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.考生健康承诺书.docx

庐江县人力资源和社会保障局

2022年8月15日

关于取消合肥市庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员部分岗位招聘计划的公告

合肥市庐江县2022年事业单位公开招工作人员网上报名缴费工作已截止，因县皮肤病医院--临床医师岗位（岗位代码220176）无人报考，根据《合肥市庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将该岗位1名招聘计划予以取消，取消后招聘计划总数为72名。

特此公告。

庐江县人力资源和社会保障局    

2022年8月29日