肇启东南，际会庐州。安徽医科大学第二附属医院自2008年开诊以来，始终承“好学力行，造就良医”校训，怀“仁爱、济世、良医、康民”理念，贯彻健康中国战略，融入长三角一体化布局，坚持体制机制创新，引育“大国良医”，践行公立医院使命职责，在高质量发展的快车道上扬帆阔步。

勇毅前行路，奋进正当时。在新时期、新征程上，医院致力于强化内涵建设、提升科创水平、改善疗愈环境，愿引四海贤达，聚九州英才，打造学科和人才建设新高度，创新医教研协同新模式，奋力开创“建设国内知名、特色鲜明的高水平大学附属医院”新局面。诚挚欢迎海内外英才同普新篇、共擘未来！

安徽医科大学第二附属医院是一所集医教研于一体的现代化综合性三级甲等医院，位于安徽省省会合肥，于2008年开诊，2017年通过JCI国际认证。医院开放床位2650张，拥有11个省临床重点专科以及省临床研究中心和重点实验室。2020年和2021年度连续两年获全国三级公立医院绩效考核A+等次、全国百强，位居全国第87名。

医院着力实施“建名科、树名医”战略，现有员工3000余人，其中国家百千万人才工程、“万人计划”青年拔尖人才、享受国务院特殊津贴、安徽省学术技术带头人、“江淮名医”等国家国家和省级人才近百名，6个学科位居中国医学院校科技量值全国百强。2021年获批肝肾器官移植资质，2022年国自然立项位列全国医院前五十强。

医院于2018年被评为首届“中国最美医院”，构筑了一座花园式、人性化、智能化的疗愈环境。配有第四代“达芬奇”手术机器人、安徽首台MAGNETOM Vida 3.0T命感知型磁共振等高精尖设施设备和智能信息系统，拥有规范化的临床教学和科研实验平台，曾荣获第八届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛“全国总决赛一等奖”，2022年荣获“安徽省服务行业居民满意度调查”医疗行业第一名。

1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，无不良从业记录； 

2、品行端正，有良好的职业道德和敬业合作精神； 

3、身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作； 

4、符合岗位所需学历、专业和其他条件。 

1、学科骨干/高层次人才（基本要求）

（1）具有硕士研究生学历和学位；

（2）具有高级职称且受聘于省部级三甲医院或本科高校附属医院；

（3）副高45周岁及以下（1978年1月1日以后出生，以下涉及年龄按此计算）、正高50周岁及以下。（紧缺学科可适当放宽年龄）

2、博士后研究人员

（1）具有博士学位且获得博士学位不超过3年；

（2）年龄35周岁及以下；

（3）临床博士后：近3年发表中文核心期刊论文1篇 及以上。

科研博士后：近3年发表SCI论文1篇及以上（累计IF≥3分）。

3、临床/医技博士

（1）具有博士研究生学历和学位，年龄40周岁及以下； 

（2）近三年以第一（通讯）作者发表SCI原创性研究论文1篇（IF>1.0）； 

（3）应聘者如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生，或具有一年及以上出国（境）留学或访学经历，或应聘经医院认定的紧缺学科可放宽SCI论文发表要求。 

4、专职科研人员

（1）具有博士研究生学历和学位，年龄35周岁及以下； 

（2）近三年以第一（通讯）作者发表SCI原创性研究论文1篇（IF≥3.0）； 

（3）英语水平：大学英语六级成绩达到425分以上（含425分）； 

（4）具有一年及以上出国（境）留学或科研工作经历，或第一作者发表5分以上（或小类2区）SCI论文，或主持国自然基金项目（含青年基金项目）可放宽英语水平要求。 

1、学科骨干/高层次人才

杰出人才：

首聘期享受年薪300-400万元/年（人民币，含税，下同）

科研经费800-1000万元

安家费400-500万元

医院提供科研平台，配备科研助理2名。

领军人才：

首聘期享受年薪150-200万元/年

科研经费500-800万元

安家费300-400万元

医院提供科研平台，配备科研助理2名。

拔尖人才：

首聘期享受年薪100-150万元/年

科研经费300-500万元

安家费200-300万元

医院提供科研平台，配备科研助理1名。

青年英才：

首聘期享受年薪50-80万元/年

科研经费200-300万元

安家费150-200万元

医院提供科研平台

骨干优才：

按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。最高可享受安家费10万元、购房补贴40万元、生活补贴40万元、科研经费50万元等待遇。

高层次人才团队：

团队成员待遇可按照略高于上述人才同等层次享受相应待遇，团队享受科研经费1000－2000万元或按照团队人才类型对应的科研经费累计计发；提供一定的科研条件，配备科研助理1-2人，协助组建学术梯队。

2、博士后研究人员

年薪制，年薪为20-30万元/年，年薪享受3年；出站奖励最高20万元；科研启动经费10万元。

3、应届博士

最高可享受安家费10万元、购房补贴40万元、生活补贴40万元、科研经费50万元等待遇。 

1、纳入事业单位编制； 

2、符合条件者可协助解决配偶工作安排。 

特别优秀人才，可一事一议。

应聘方式

报名材料：《应聘人员报名登记表》（见附件）、个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、就业推荐表及学生证（应届生提供）、英语水平证书、岗位资格证书，职称证书，职称聘书或聘文、工作经历、国外留学证明、第一作者发表的论文（提供论文首页和检索证明）、主持的科研项目（批文）。 

医院组织相关科室对应聘人员的资格进行初步审核和复审；通过审核者，由人力资源部通知来院参加面试考核；通过考核者，经体检、考察和公示后办理录用手续。

联系人：徐老师 

电话：0551-63869627

邮箱：efyrsk@163.com

地址：安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院人力资源部

我们正朝着建设“国内知名、特色鲜明的高水平大学附属医院”的高质量发展目标扬帆远航！期待您的加入！