面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，计算总成绩。各项成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布报考人员总成绩。

五、考察体检及选岗

面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行加试）。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知报考人员。报考人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由报考人员本人承担。

对报考人员作出考察体检不合格决定前，由睢宁县卫生健康委员会告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有陈述和申辩的权利。对报考人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对报考人员作出考察体检不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达报考人员。

因考察体检不合格或报考人员主动放弃体检考察出现缺额时，在面试合格的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行加试）。

睢宁县卫生健康委员会统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，考察体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。

六、公示

考察体检结束后，从考试成绩、考察体检均合格的报考人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)进行公示。

公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体实施单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。

七、相关待遇及管理办法

公示无异议的，经睢宁县卫生健康委员会审核后报县人社部门和编制部门备案。本次招聘被聘用人员将作为卫生人才重点培养对象进行培养。用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合同期满考核不合格的，不予续签聘用合同。被聘用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原人事或用工关系，并提供相关证明材料。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、工作纪律

招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

九、其他事项

所有招聘工作进度信息均在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由睢宁县人力资源和社会保障局和睢宁县卫生健康委员会共同负责解释。

报名政策咨询电话：

县人力资源和社会保障局事业科：0516-88307809

县卫生健康委员会人事科：0516-80381002

睢宁县招聘平台技术咨询电话：

0516-80386228（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）

县人力资源和社会保障局监督电话：0516-68068901

县卫生健康委员会监督电话：0516-80381110

县纪委、监委派驻第一纪检监察组监督电话：0516-67031961

县纪委、监委派驻第九纪检监察组监督电话：0516-67031969

睢宁县人力资源和社会保障局

睢宁县卫生健康委员会

2020年7月13日