26.自2018年3月29日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；

27.自2020年3月29日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的；

28.自2020年3月29日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；

29.2022年度考核被确定为不称职（不合格）或者2021年度及2022年度考核基本称职（基本合格）的；

30.违反职业道德、社会公德、家庭美德的； 

31.法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在泰州二院官网公示7个工作日，接受社会的监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，泰州二院可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺时，从该岗位笔试成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如笔试成绩相同，另行组织加试确定。办理聘用审批手续后，不再递补。

（七）聘用

公示结束后，按规定办理聘用手续。

泰州二院与拟聘用人员签订劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘用人员与泰州二院签订3年以上劳动合同，除依法依规解除劳动合同外，拟聘用人员应当在泰州二院最低服务3年（含试用期）。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或服务协议的，由本人自行负责解除。在规定期限内，无工作单位的人员不与泰州二院签订聘用合同、有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、招聘政策咨询

本公告由泰州市第二人民医院负责解释。

咨询电话：0523-88112605、88112608（人事科）

监督电话：0523-88101301（纪检办公室）

咨询时间：工作日7:30-11:30，14:00-17:30

信息发布网站：

泰州市第二人民医院官网（http://www.jyry.com/）

附件：

1.《泰州市第二人民医院2023年公开招聘合同制人员岗位表》

2.《泰州市第二人民医院2023年公开招聘合同制人员报名表》

20230307附件1 泰州市第二人民医院2023年公开招聘合同制人员岗位表.xlsx

20230307附件2 泰州市第二人民医院2023年公开招聘合同制人员报名表.docx

泰州市第二人民医院

                                2023年3月14日