宁波市妇女儿童医院（宁波市妇幼保健院 宁波市儿童医学中心）是一家以妇产科、儿科为主要专科，功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、保健、教学、科研、预防、急救、康复、健康教育为一体的三级甲等妇幼保健院。既承担了宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作，又承担着全市妇幼保健业务的技术指导工作。

医院前身为1975年成立的宁波地区医院，1983年改名为宁波市明州医院。1985年与宁波市第一医院儿科、宁波市第二医院妇产科整合组建宁波市妇女儿童医院，1993年增设宁波市红十字医院，1998年增设宁波市妇幼保健院，是宁波大学医学院的非直属附属医院，还是浙江省、江苏省、安徽省、内蒙古等省市十余所高等医学院校的教学医院。2014年1月18日北部院区开放运行，开启了医院“一院两区”的新时代。

医院现有正式在编职工2316人，拥有副高以上专业技术人员404名，设有职能科室17个，两个院区行政统一管理、人员统一调配。

作为首批浙江省住院医师规范化培训基地，现有6个专业基地，根据国家和浙江省卫计委有关住院医师规范化培训招录政策，我院面向社会招收2020级住院医师规范化培训学员。

一、培养目标

以住院医师岗位胜任力为导向，包括医学知识能力、制度下的临床工作能力、基于实践的学习和提高能力、人际交流能力、病人诊疗和技能操作技能、医生职业素养能力，培养能够独立诊疗的合格临床医师。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取公开报名、统一考试和择优录取的办法进行。

三、招收对象

申请参加住院医师规范化培训的学员应热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，报名类别包括以下几类：

1.符合临床医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生（“5+3”模式）；

2.已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

四、招收专业

五、方法和程序

按2020年浙江省住培报名招录文件要求，实行网上报名、资格初审，按照公开、平等、竞争、择优原则录取程序进行。

登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台”（http://zjyxjy.zjwjw.gov.cn）点击“住院医师规范化培训”登录，在“西医学员注册”栏中注册，注册后，在“学员招录”栏登录系统，进行志愿填报。

六、人事管理及待遇

（一）人事管理

1.社会化学员：学员个人与我院签订培训协议，每月按时发放补贴及绩效奖金；人事关系及档案委托人力资源服务公司代管，参照本院合同制人员标准发放人事工资，并缴纳基本社会保险（三险一金）。

2.单位委托培养人员：学员个人、派出单位与我院签订培训协议，由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险。

（二）待遇标准

我院向在培学员提供绩效奖金、各类补贴及一定的福利待遇，具体如下：（人/元/月）

注：

1.上述待遇发放标准为我院发放的实际到手收入（未包括基本工资），已包括国家规培补助、绩效奖金、伙食补贴和住宿补贴。

2.提供夜班补贴。

3.被评为年度优秀、良好住院医师，分别奖励2500元/人、1500元/人。

4.完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

七、联系方式

联系人：徐老师、许老师   

电话：0574-87083369

联系地址：宁波市海曙区柳汀街339号5号楼5楼