招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定3年最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。因工作需要急需补充工作人员的岗位，对公示后不按规定报到的人员，经用人单位研究，可从报考该岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

七、其他

（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（二）应聘人员应认真阅读本简章、《应聘须知》、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市文登区人民政府网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

（五）招聘过程中，反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址。

其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。本简章最终解释权归威海市文登区卫生健康局。

各岗位具体招聘条件及咨询电话：详见《岗位计划表》，请在工作时间段（8:30-12:00，13:30-17:30）拨打。

投诉举报电话：0631-8451314。

附件：

1.附件1.2023年威海市文登区卫生健康局所属事业单位公开招聘岗位计划表.pdf

2.附件2.2023年威海市文登区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

威海市文登区卫生健康局