4.新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

四、有关要求

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

（二）规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。

（四）报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

（五）加强领导。成立2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在原阳县人力资源和社会保障局，具体负责组织招聘工作。

本方案由原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

原阳县人力资源和社会保障局：0373-7586696

原阳县教体局：0373-7281370

原阳县卫健委：0373-7586205

监督电话：

原阳县纪委监察委：0373-7586149

报名技术咨询电话：17320193839  17513362876   

附件：2023年原阳县公开招聘事业单位工作人员计划一览表.xls

原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2023年5月30日