2.体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。GA01岗另参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）人民警察职位中第一条至第七条规定的纹身等体检项目标准（其中视力检查项目标准根据本次招聘岗位实际需要确定为单侧矫正视力低于4.8，不合格）。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（不包括当场复检项目）。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（六）公示

　　体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　（七）聘用和管理

　　1.拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心或用工单位签订二年期劳动合同，派遣至用工单位，由用工单位安排实际岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　2.根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

　　四、有关事宜

　　本公告由岳西县劳务派遣制人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县监察委员会和社会各界监督。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：岳西县劳务派遣中心　0556-2191969

　　监督举报电话：岳西县监察委员会　  0556-2173450

　　招聘单位部门电话见《2020年7月岳西县劳务派遣中心公开招聘人员岗位表》。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

岳西县劳务派遣中心

2020年7月23日