6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩相同的，按科目2成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，设立考官组。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，否则不予进入体检和考察。

（五）成绩合成

1.笔试、面试成绩按6:4合成。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍）。

 2.初选人员名单在http://exam.east-hr.com/index.php、庐阳区政府网上公布。

 （六）体检和考察

体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。 
    体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。  

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，笔试成绩再次相同，按科目2成绩从高分到低分决定取舍）。

 体检、考察按人社部门统一的时间要求，实行等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

（七）确定拟聘人员

庐阳区人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

（八）公示

1.拟聘人员统一在http://exam.east-hr.com/index.php、庐阳区政府网上公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由人社部门统一办理聘用手续。

3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用手续及待遇

（一）按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。 应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。 

（二）招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 

五、其它

（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（二）笔试费用90元（45元/科），面试费用80元。（因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。）

（三）各用人单位咨询电话详见《庐阳区2020年公开招聘工作人员岗位表》；庐阳区人社局政策咨询电话：0551-65699306；纪律监督电话：0551-65699505。

（四）查询网站：http://exam.east-hr.com/index.php、合肥市庐阳区政府网（www.ahhfly.gov.cn）。

 附件：庐阳区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

  中共合肥市庐阳区委机构编制委员会办公室  

                 合肥市庐阳区人力资源和社会保障局

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                       2020年7月30日