依据《安徽皖信人力资源管理有限公司招聘工作人员公告》，结合实际报名情况，现增加考试环节。其中超声科医师岗位为实操+面试环节（实操具体事宜另行通知），医务科职员岗位为面试环节，其余岗位均为笔试+面试环节。现将考试相关事宜公告如下：

一、笔试环节

1.除超声科医师岗位和医务科职员岗位以外，其余岗位的报名人员于2023年9月21日9：00—9月22日17：00携带符合公告要求的本人二代居民身份证、户口本、毕业证书及相关资格证书（均为原件及复印件1份）和2张1寸本人近期免冠照片，前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口现场审核，已报名且审核通过的报考人员，现场缴纳笔试费用45元，并领取笔试准考证（逾期视为自动放弃）。

2.笔试时间、笔试地点：详见笔试准考证。

二、笔试考试内容及说明

1.笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试成绩低于60分（不含）的，取消进入下一环节资格。

①医学影像科技师、药剂科药师（士）和临床护士岗位，笔试科目为《医学基础知识》，内容主要包括生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等。

②办公室职员岗位，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括法律、时事政治、职业能力、公文处理等。

2.笔试结束后在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）公布成绩，按岗位招聘计划数1：2的比例，确定进入面试环节人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。如岗位招考计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试环节。

三、面试环节

1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。

2.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

四、成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试（实操）成绩、面试成绩4∶6比例合成，其中医务科职员岗位以面试成绩为准。按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分等额确定下一环节人员。如最后一名有多名考生总成绩相同的，则按面试成绩、笔试（实操）成绩、学历层次、最高学历毕业时间等从高到低依次确定。考生总成绩通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

五、其他

1.请报考人员密切关注安徽皖信人力资源管理有限公司网站（http://www.ahwxhr.com/）公布的相关信息。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

4.咨询电话：0551-67722063。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年9月20日