拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，约定3年最低服务期限，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。在招聘条件中对执业资格未作要求的岗位，聘用人员自签订聘用合同之日起3年内必须取得相应岗位的执业资格证书，否则予以解聘。

五、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫健委具体组织实施，县人社局、县国家保密局、县纪委监委驻卫生健康委纪检监察组进行全程指导和监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。本《公告》由县人社局、县卫健委负责解释。

政策咨询电话：县卫健委人事科教股     0556-7819536 县人社局事业股       0556-7849317

监督举报电话：县派驻卫健委纪检监察组  0556-7821203

附件1：2023年宿松县部分卫生健康事业单位公开招聘紧缺专业技术人员岗位简章

附件2：2023年宿松县乡镇卫生院公开招聘紧缺专业技术人员部分计划安排表

宿松县卫生健康委员会     宿松县人力资源和社会保障局

2023年 11月 8 日

附件1_2023年部分卫生健康事业单位公开招聘紧缺专业技术人员岗位简章.xlsx

附件2：公开招聘部分计划安排表(1).xls