在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，从该岗位考试成绩合格人员中根据考试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

用人单位与拟聘人员签订备案制劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》（苏人通〔2001〕66号）文件规定，对连续两次考试未能取得相应卫生专业技术资格的聘用人员将终止或解除劳动合同。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由兴化市卫生健康委员会负责解释

咨询电话：0523-83235294（兴化市卫生健康委员会）

各招聘单位咨询电话详见《岗位表》

监督电话：0523-83228870（兴化市人力资源和社会保障局）

0523-83316759（兴化市纪委监委派驻第十一纪检监察组）

指定网站：兴化市人民政府网：/http://www.xinghua.gov.cn

附件：

兴化市公立医院2020年公开招聘备案制工作人员岗位表-公布版.xls

兴化市公立医院2020年公开招聘备案制工作人员报名表.doc

兴化市公立医院2020年公开招聘备案制工作人员专业参考目录.doc

 兴化市卫生健康委员会

2020年8月13日

新思路护理图书热销star
稳居c位
专为全国医院招考护理岗设计
码上购买↓