新思路医考
2020年常熟市卫健系统区域医共体编外劳动合同制 护理、药学工作人员招聘启事
来源:常熟市卫生健康人才网 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2020-08-14 | 3446 次浏览 | 分享到:
因工作需要，常熟市卫健系统区域医共体拟向社会公开招聘编外劳动合同制护理、药学工作人员共317名，其中护理工作人员296名，药学工作人员21名。
三、报名及资格审查：
（一）应聘常熟市第二人民医院
为抓紧做好常熟市第二人民医院北部院区开诊，常熟市第二人民医院招聘护理人员165名、药学人员16名，具体要求如下：
1.应聘护理1、护理2、药学1岗位已参加2020年常熟市卫健系统招聘考试的人员不进行现场报名。应聘人员将本人身份证、户籍证明、参加2020年常熟市卫健系统招聘考试的准考证、面试成绩单、近期1寸免冠彩照、毕业证书及相关证件（毕业生推荐表、就业协议书、现有职称资格证、护士执业证等）、报名表、本人签字确认的承诺书及本市公立医疗卫生机构社会在职人员报考时应提供单位法人签字并盖公章的同意书，以名称为（姓名+报考岗位+身份证号）的电子文件形式发送至报名邮箱csey210@163.com。
2.应聘药学2岗位的药学专业人员，请携带本人身份证、户籍证明、近期1寸免冠彩照、毕业证书及相关证件（毕业生推荐表、就业协议书或现有职称资格证等）、报名表、本人签字确认的承诺书及本市公立医疗卫生机构社会在职人员报考时应提供单位法人签字并盖公章的同意书等材料原件及复印件进行现场报名。
3.报名时间：2020年8月17—18日，上午8:00-11:00,下午13:00-16:00。
4.现场报名地点：常熟市第二人民医院人事处（枫泾路10号行政楼），电话：52707180。
5.考生网上报名是否成功以我院审核后回复邮件为准。
6.报考本医院岗位者不得兼报同时招聘的其他医院，一经发现取消应聘资格。
（二）应聘常熟市梅李人民医院
应聘人员持本人身份证、毕业证书、户口本及相关资格证书来医院报名（验证原件、交复印件），经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期同底免冠一寸照片2张（注：已与我市各公立医疗机构签订劳动合同并工作满2年的护理人员，在应聘报考本院护理岗位时，须经原工作单位同意，并由工作单位主要领导签字盖章后，方能报名）。
报名联系电话：52061012-8152；纪检监督电话：52061096；
报名时间：2020年8月17-18日(上午8:00-10:30、下午13:00-15:30)；
报名地点：常熟市梅李人民医院人事科（门诊4楼）。
（三）应聘常熟市古里中心卫生院
应聘人员持本人身份证、毕业证书、户口本及相关资格证书来医院报名（验证原件、交复印件），经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期同底免冠一寸照片2张（注：已与我市各公立医疗机构签订劳动合同并工作满2年的护理人员，在应聘报考本院护理岗位时，须经原工作单位同意，并由工作单位主要领导签字盖章后，方能报名）。
报名联系电话：52529429；纪检监督电话：52529422；
报名时间：2020年8月17-18日(上午8:00-10:30、下午13:00-15:30)；
报名地点：常熟市古里中心卫生院人事科（行政楼5楼）。
四、考试及录用
（一）常熟市第二人民医院
1.护理1、护理2、药学1岗位采用常熟市卫生健康系统2020年公开招聘工作人员招聘考试成绩。应聘人员笔试、面试成绩均符合《2020年常熟市第二人民医院区域医共体编外劳动合同制护理、药学工作人员招聘岗位表》中要求的，按考试总成绩，从高分到低分排序1:1直接进入体检；空余岗位由医院组织面试，按应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2（剩余岗位数/应聘人数）的比例确定面试对象，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取) 1:1进入体检，统一到指定体检地点集中体检。
2.药学2岗位由医院组织笔试、面试，考试时间、地点另行通知。笔试内容为报考岗位专业要求相关知识，满分为100分，设60分为合格分数线。笔试不指定大纲和复习材料。根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算），从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考核的人员（总成绩相同者，取面试成绩高分者），统一到指定体检地点集中体检。
3.体检合格者，医院考察聘用；因体检、考察不合格出现缺额时，医院按考生总成绩择优进行递补；医院录用通知书开出之日起，放弃录用资格的，医院不再递补。
4.公示。根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在本院网站公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到医院纪检监察审计室（电话：52706843）反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。我院监察审计室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
5.聘用。对公示结果不影响聘用的，发出《录用通知书》，办理相关手续。
（二）常熟市梅李人民医院、常熟市古里中心卫生院
1.考试。根据报名情况适时组织笔试和面试，时间、地点另行通知。笔试内容为报考岗位专业要求相关知识，满分为100分，设60分为合格分数线。医院根据考生笔试成绩由高到低排名，按照不超1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试不指定大纲和复习材料。笔试、面试
2.体检和考察。根据考生总成绩（笔试成绩占50%.面试成绩占50%）从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同者，取面试成绩高者），统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，医院考察聘用；因体检、考察不合格出现缺额时，医院按考生总成绩择优进行递补；医院录用通知书开出之日起，放弃录用资格的，医院不再递补。
3.公示。根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在医院网站或院内公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或到医院纪检监察部门反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。我院监察审计室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
4.聘用。对公示结果不影响聘用的，发出《录用通知书》，办理相关手续。
五、待遇
医院与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险金）和缴纳住房公积金。
六、本启事由常熟市第二人民医院区域医共体单位负责解释。
附件：
1.2020年常熟市第二人民医院区域医共体编外劳动合同制护理、药学工作人员招聘岗位表
2.常熟市第二人民医院编外合同制人员招聘报名登记表
3.个人工作经历承诺书。
常熟市第二人民医院


                                             常熟市梅李人民医院
                                             常熟市古里中心卫生院
                                              2020年8月13日


2020年常熟市中医院（新区医院）区域医共体编外劳动合同制护理、药学工作人员招聘启事
因工作需要，常熟市中医院（新区医院）区域医共体单位现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员共57名，其中护理工作人员52名，药学工作人员5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德；作风正派，品行良好；
2.身心健康、工作主动热情，有责任心，能吃苦耐劳；
3.专业知识扎实，实践能力较强，能熟练应用计算机一般操作程序；
4.具有拟聘岗位所需的专业条件及其他条件。
5.本市公立医疗机构录用并签订劳动合同关系的卫技人员，未能在被录用单位服务时间服务满2年的，不得参加本次招聘；本市公立医疗机构录用并签订劳动合同关系满2年的卫技人员，参加本次同类劳动合同制岗位招聘时，须经原工作单位同意，并由工作单位主要领导签字盖章后方能报考。
二、招聘岗位及相关要求
详见《2020年常熟市中医院（新区医院）区域医共体编外劳动合同制护理、药学工作人员招聘岗位表》
三、报名
（一）应聘常熟市中医院
1.应聘人员持本人身份证、毕业证书及相关证件（护士执业资格证书、护士执业资格考试成绩合格证明、专业技术职称证书、执业资格证书等）（验证原件交复印件）到常熟市中医院（新区医院）人事处（联系电话：52342561）报名。经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期同底免冠一寸照片2张。
2.应聘本院者不得兼报本市其他医院，一经发现取消应聘资格。
3.报名时间：2020年8月17-18日，上午8:00-11:00，下午13:00-16:00。
（二）应聘常熟市海虞卫生院
1.应聘者请持本人身份证（或户口本）、毕业证书、相关资格证书或考试合格证明的原件到常熟市海虞卫生院（海虞镇通江东路31号）人事科（联系电话：52565793）报名。经资格审查合格后，填写应聘报名表，并提供近期同底免冠一寸照片2张。
2.应聘本院者不得兼报本市其他医院，一经发现取消应聘资格。
3.报名时间：2020年8月17-18日，上午8:00-11:00，下午13:00-16:00。
四、考试及录用
（一）常熟市中医院

1.护理岗位：采用常熟市卫生健康系统2020年公开招聘工作人员招聘考试成绩（成绩自行提供）。应聘人员笔试、面试成绩均符合《2020年常熟市中医院（新区医院）编外劳动合同制护理、药学工作人员招聘岗位表》中要求的，按考试总成绩，从高分到低分排序后1:1进入体检；空余岗位由医院组织面试，按应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2（剩余岗位数：应聘人数）的比例确定面试对象，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1:1进入体检。
2.其他岗位：初审合格者电话通知考试。医院根据考生成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员。
3.体检。统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。医院根据面试、体检结果，经政审考察后择优确定录用人员，因面试、体检及政审考察不合格出现缺额时，医院不安排递补。
4.公示。医院人事处提出拟聘用人员名单，经院部审核后，在本院网站公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到我院监察室（电话：52809166）反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。我院监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
5.录用。经公示期无异议后，办理相关手续。
（二）常熟市海虞卫生院
1.所有岗位采用笔试、面试方式，根据考生总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1:1进入体检。
2.确定体检人员，统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，择优递补。
3.卫生院经政审考察后确定拟聘用人员名单，将在卫生院内网及公告栏公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接到人事科（反映电话：52565793）反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。院方对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
4、经公示期无异议后，医院办理相关聘用手续。
五、劳动报酬待遇
医院与聘用人员签订劳动合同。单位按规定缴纳城镇社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和缴纳公积金。医院不安排住宿。