烟台市卫生健康委员会招聘即将开始啦！您准备好了吗？

考前集训营于1月2日上午9：00开课，限额99人，额满即止！

报名正在火热进行中，欢迎同学们参加新思路考前集训营，也可签约培训哦！

咨询热线：15555139981（沈老师）

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，根据卫生健康事业发展急需和岗位空缺情况，烟台市卫生健康委员会所属事业单位拟选拔高层次急需紧缺人才99名（招聘岗位要求详见附件1、附件2）。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)中级职称岗位应聘人员须为1977年12月27日（含）以后出生；高级职称岗位应聘人员须为1972年12月27日（含）以后出生；其他应聘人员须为1982年12月27日（含）以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件，符合条件的2024年毕业生可以报考。

(六)符合法律、法规规定的其他条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，人社部制定的全国技工院校专业目录中符合招聘单位用人需求的专业也可报考。应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书和双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书和双学位证书注明的专业报考。相近专业是否允许报考由招聘单位资格审查小组研究确定并在招聘单位网站公布，以便相同专业人员报考。除与国（境）内2024年应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书须于2024年底前取得，2024年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书、2024年毕业海归留学人员的学历学位证书应于2024年7月31日（含）前取得；2023年毕业的全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书，2023年及以前毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书，招聘岗位要求的其余的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含依据规培合格证书所载专业报考研究生岗位的本科生的《住院医师规范化培训合格证书》、教师资格证书等〕，应聘人员均须于2023年12月31日（含）前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2024年全日制普通高等院校定向、委培毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（2024年毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。除2024年毕业生外，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。烟台市各级机关事业单位的在编人员和实行控制总量备案管理人员不得应聘。

海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待，在电子邮件或现场报名时请注明“统招非全日制研究生”。

《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）提出，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。“两个同等对待”政策适用于经住培合格，在公立医院、市120急救指挥中心、市中心血站就业的人员。报名时，考生要如实填写本科学历相关情况，并在“备注栏”中注明住院医师规范化培训合格证书中的培训专业名称。

二、招聘办法与招聘程序

（一）报名

报名实行网上报名和现场报名相结合的方式，自本简章发布之日起即可报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打《2023年烟台市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才岗位需求表》《2023年烟台市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位需求表》（见附件1、附件2，以下简称《岗位需求表》）中的咨询电话。应聘人员报名时，需下载填写《2023年烟台市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件3，以下简称《报名表》）并发送至招聘单位电子邮箱，邮件名称为“应聘岗位+毕业院校+姓名+学历”。报名截止时间等信息详见各单位招聘公告。除了先笔试后面试岗位以外，可在现场资格审查期间直接到现场进行报名和资格审查。

报名结束后，先笔试后面试岗位最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划。取消招聘计划的情况，在各招聘单位网站予以公布。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报该招聘单位其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

个别急需紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

（二）招聘方式

招聘单位根据岗位设置和报名情况，采用校园招聘、集中面试、直接考察等方式组织招聘，招聘办法、招聘程序和招聘安排〔现场资格审查和初试、面试（笔试）等环节的方式、时间和地点〕等具体招聘事宜详见烟台市卫生健康委和各招聘单位招聘公告。

1.校园招聘。招聘单位提前公布校园招聘时间地点，资格审查于现场进行，招聘采取现场面试或面谈交流的方式进行，当场公布结果，招聘单位与拟聘用对象当场签订就业协议。

2.集中面试（笔试）。集中面试（笔试）由招聘单位在招聘公告中明确报名截止时间和面试（笔试）时间、地点，招聘单位根据报名情况组织集中面试（笔试）。

3.直接考察。未设置笔试的岗位如未形成竞争，可直接考察聘用。

（三）考试

山东省烟台护士学校教师等3个岗位为先笔试后面试岗位（详见岗位需求表），笔试内容主要为专业知识或综合测试，具体要求详见招聘单位公告。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线和进入面试前现场资格审查范围人员名单在招聘单位网站查询。进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例依次确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。包含递补情况的面试人员名单及面试时间、地点在招聘单位网站公布。

招聘考试主要采取面试方式进行。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。未设置笔试的岗位如现场资格审查通过人数较多，可增加初试环节，初试成绩不计入面试成绩。面试采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，其中，未设置笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，由招聘单位分岗位从高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

三、考察与体检

进入考察体检范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位负责组织。招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情形、与招聘岗位的匹配度等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担，享受减免体检费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

四、公示与聘用

经考察、体检合格的人员，在烟台市卫生健康委员会网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示后因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺不再递补。