2024年东平县卫生健康类事业单位公开招聘工作人员简章

对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从参加同一岗位面试的人员中，根据考试总成绩（面试合格分数线以上），由高分到低分依次等额递补。

（二）考察。各招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责体检合格人员的考察工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。

考察环节出现的空缺不再递补。

五、公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在东平县人民政府官方网站面向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理并作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用；对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，

由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，对实行人员控制总量管理的公立医院，由县卫生健康局发放《公立医院招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》或《公立医院招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议，并按照有关规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

六、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。

公开招聘联系电话：0538—2077502 18854860135

监督举报电话：0538-2830076

咨询时间：2024年4月25日至4月30日

上午：8:30-11:30 下午14:00-17:00

附件：附件1：2024年东平县卫生健康类事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls