2024年肥城市卫健系统事业单位公开招聘工作人员简章

如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按加试面试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检考察

体检考察工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。

（一）体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定体检人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，急需紧缺专业岗位，加试确定人选，其他岗位则按笔试成绩由高分到低分确定人选；如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员（面试成绩不得低于60分）中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要进一步检查方能作出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。

（二）考察。体检合格的应聘人员，进入考察范围。各招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责体检合格人员的考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。综合以上情况，考察小组实事求是、客观公正、全面详细地评价考察对象，作出依据充分、合理合法的书面考察结论，并提出是否聘用的建议。考察环节出现的空缺不再递补。

五、公示聘用

（一）公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（二）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，对编制管理人员发放《事业单位招聘工作人员通知书》，对人员控制总量备案制管理人员发放《事业单位公开招聘备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》或《事业单位公开招聘备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（三）最低服务期。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在肥城市域内最低为5年的服务协议。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。

六、其他事宜

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。

报名咨询电话、联系人：见附件1

网上报名技术咨询电话：0531—66680723

监督举报电话：0538—3228533、3229717

咨询时间：2024年4月25日至4月30日

上午：8:30-11:30 下午14:00-17:00

附件：

附件1：2024年肥城市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls