聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格且取得相应执业或专业技术资格予以定岗定级；试用期满考核不合格及对实行准入资格控制的专业技术岗位连续两次未取得相应执业或专业技术资格的人员解除聘用合同。

（五）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位联系人和联系电话详见《岗位简介表》。

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通市卫生健康委员会负责解释。

附件：

1.2024年南通市市属部分事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位简介表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

3.咨询与监督电话

南通市卫生健康委员会

2024年4月28日

附件1 2024年南通市市属部分事业单位公开招聘卫生专业技术工作人员岗位简介表.xlsx

附件3 咨询与监督电话.docx

附件2 江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc