拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限五年。

三、纪律与监督

（一）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。

（二）本次公开招聘工作由林州市纪委监委驻市委组织部派驻组全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由林州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0372-6166529（工作时间内）

监督电话：0372-6166885（工作时间内）

附件：　　

1、2024年林州市事业单位公开招聘岗位信息表  .xls　　

2、2024年林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls　

3、2024年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表.doc

4、职业教育专业目录（2021年）.docx　　

5、普通高等学校本科专业目录（2023年）.pdf　　

6、研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf　　

7、同意报考证明.docx

林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组

2024年5月30日