(2)笔试考试成绩为零的考生,不进入面试环节。
(3)不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。
(四)体检和考察
1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者,笔试成绩和面试成绩相同者,由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。仅参加了笔试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。
2.体检由瑞金市总医院负责组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,岗位及行业另有规定的从其规定,必要时可对考生进行心理测评。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论电话通知之日起7日内,向体检实施机关提交书面复检申请,体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以当场申请复检,体检实施机关应在当日、当场安排复检,当场复检原则上只能进行三次,体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检,如需复检,提交书面申请。
3.考察由用人单位及其主管部门负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘用。
4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。
(五)公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单,在瑞金市人民政府网和“瑞金市卫生健康委员会”等微信公众号公示7天。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示,经市政府批准后,由市总医院安排人员到相应的医疗机构工作。
2.本次招聘人员属编制外用人控制数人员,按《瑞金市市直公立医院实行人员总量控制和编制备案制管理办法(试行)》(瑞编字〔2018〕18号)进行管理。
1.提供虚假证件或证明的;
2.2024年应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证的;
3.资格审查、入闱体检、考察不合格的;
4.有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)本公告由市卫健委负责解释。
1.2024年瑞金市总医院公开招聘编制外用人控制数人员岗位表
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