（2）笔试考试成绩为零的考生，不进入面试环节。

（3）不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

（四）体检和考察

1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者，笔试成绩和面试成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

2.体检由瑞金市总医院负责组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，岗位及行业另有规定的从其规定，必要时可对考生进行心理测评。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以当场申请复检，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检原则上只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检，如需复检，提交书面申请。

3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

（五）公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在瑞金市人民政府网和“瑞金市卫生健康委员会”等微信公众号公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示，经市政府批准后，由市总医院安排人员到相应的医疗机构工作。

2.本次招聘人员属编制外用人控制数人员，按《瑞金市市直公立医院实行人员总量控制和编制备案制管理办法（试行）》（瑞编字〔2018〕18号）进行管理。

1.2024年瑞金市总医院公开招聘编制外用人控制数人员岗位表

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