5、特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县(市)人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

6、特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

7、职称晋升时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学、全科医学(中医类)和社区护理专业的考试;本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的，可直接参加中级职称考试;晋升高级职称时，外语、论文、工作量不作硬性规定。

8、在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

五、履约要求

特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者违约情况记入个人诚信档案，列入“黑名单”，限制其履约期内的医师注册、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试录取招收、职称晋升等，并由签约地县级卫生健康行政部门按约定追回相关补助补偿费用和违约金。

六、纪律与监督

(一)根据《事业单位人事管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

(三)特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市卫生健康委机关纪委0373-2087929。

本次招聘在市人力资源和社会保障局的监督管理下，由市卫生健康委员会与各用人单位统一组织实施。

本方案由市卫生健康委负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

新乡市卫生健康委：0373-3696353

新乡县卫生健康委：0373-7080639

获嘉县卫生健康委：0373-4587482

原阳县卫生健康委：0373-7586205

延津县卫生健康委：0373-7695479

封丘县卫生健康委：0373-7092067

卫辉市卫生健康委：0373-7065036，7065030

辉县市卫生健康委：0373-6231837

长垣市卫生健康委：0373-8889262

附件1：新乡市2024年特招医学院校毕业生和特岗全科医生计划表

附件2：新乡市特招医学院校毕业生报名登记表

附件3：新乡市特岗全科医生报名登记表