1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

3.面试全程录像、录音。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩、笔试总成绩和面试成绩均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。

考试总成绩并列的，以笔试总成绩从高分到低分的顺序排序；笔试总成绩也相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。

考试总成绩、体检人员名单及有关要求在南乐县人民政府网站公布。

七、体检、考察

（一）体检

1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准进行。费用由考生自理。

2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

4.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。

（二）考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自动放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

八、选岗、公示、聘用

（一）选岗

报考岗位代码为2024037、2024038、2024039、2024041、 2024042、2024043、2024044的考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。选岗工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织。

（二）公示

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在南乐县人民政府网站公示5个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报南乐县组织、人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（三）聘用

拟聘人员应在接到聘用通知15日内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，视其放弃聘用资格，形成的缺额不再递补。

拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。本次招聘人员在招聘单位服务年限不得少于3年（含试用期1年）。

九、其它事项

（一）本次招聘在南乐县事业单位公开招聘工作领导小组指导下进行。

（二）《南乐县2024年事业单位公开招聘工作人员公告》及相关信息在指定网站南乐县人民政府网站（http://www.nanle.gov.cn）发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注指定网站，以免错过笔试、面试等环节和有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（七）应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

南乐县人力资源和社会保障局：0393-6222026

报名技术支持电话：

濮阳市人事考试院：0393-6685366

监督电话：

南乐县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-6236875

附件：附件1：2024年南乐县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：南乐县2024年事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室        

2024年12月16日