根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就2025年度六安市市直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

市直事业单位公开招聘工作由市人社局按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。市直事业单位主管部门及其所属招聘单位在市人社局指导下负责办理岗位条件设置、资格审查、资格复审、考察、办理聘用手续、签订聘用合同等工作。

二、招聘计划

经核准，2025年度六安市市直事业单位公开招聘工作人员149名。招聘计划（岗位）等信息于2月28日起同时在六安市人力资源和社会保障局网（http://rsj.luan.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年2月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

（一）报名网站

安徽省人事考试网。

（二）报名时间

2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再补报。

（三）有关事项

1.报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（以下简称《报名资格审查表》），上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。

驻地在六安市辖区的部队（以下简称“驻六部队”）随军家属报考定向招聘随军家属岗位前，还须提供本人有效居民身份证原件、学历证书以及驻六部队随军家属证明材料原件及复印件至六安军分区政治工作处进行现场资格审查，资格审查合格的由六安军分区政治工作处出具相关证明。

2.报考人员报名时，应当仔细阅读本公告及附件，签署诚信承诺书，填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

3.报考人员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月11日16:00前可以改报其他岗位。

4.通过资格审查的报考人员，应于3月12日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。3月17日至3月19日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网查看。

5.应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与确认报考人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位（学历学位要求为“研究生<硕士及以上>”或定向招聘驻六部队随军家属、优秀社区书记、优秀社区工作者岗位）确实达不到规定比例的，经六安市人社局批准后可适当降低至1:2比例开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月14日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

五、笔试

（一）笔试科目

2025年度六安市市直事业单位笔试由六安市人社局组织实施，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分4个类别:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；医疗卫生类（E类）。其中，“医疗卫生类（E类）”细分为“中医临床岗位”“西医临床岗位”“药剂岗位”“护理岗位”“医学技术岗位”和“公共卫生管理岗位”。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（二）笔试时间

2025年3月29日（星期六）上午。

08:30—10:00  《职业能力倾向测验》 

10:00—12:00  《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月26日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在六安市，地点详见《准考证》。

（三）笔试成绩查询

1.笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。

2.为确保新聘用人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位，优秀社区书记、优秀社区工作者岗位的放宽到130分；报考定向招聘驻六部队随军家属岗位的放宽到120分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的（其中，报考定向招聘驻六部队随军家属岗位的放宽到55分），不得进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。

（四）加分政策

1.报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月29日下午14:30-17:30期间，携带笔试准考证、相关证书、证件（原件和复印件）到六安市人社局事业单位人事管理科（地址：六安市佛子岭中路160号人社局大楼8楼815室，联系电话：0564-3376209）申报加分事宜（申报材料详见附件2）。

2.对经审核符合加分条件的人员，在六安市人社局网公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期未申报视为自动放弃。

3.报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

4.定向招聘驻六部队随军家属岗位考生档案打分由六安军分区政治工作处组织实施并书面提供打分分值。

六、资格复审

入围专业测试1、2的资格复审人员名单，根据岗位招聘计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定（其中，定向招聘驻六部队随军家属岗位的按笔试成绩与档案打分分值合成后成绩高低顺序确定），在六安市人社局网公示。资格复审时间、地点以公示为准。最后一名如有数名考生合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试1、2人选。

入围专业测试1、2资格复审人员名单，非定向招聘驻六部队随军家属岗位的，根据岗位招聘计划数及考生笔试合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比例确定并进行公示，计算公式为：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5。

入围定向招聘驻六部队随军家属岗位（0901074、0901091、0901122）资格复审人员名单，根据岗位招聘计划数及考生笔试成绩与档案打分分值合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:5比例确定并进行公示，计算公式为：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.35+档案打分分值×0.35。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩（其中，定向招聘驻六部队随军家属岗位的按笔试成绩与档案打分分值合成成绩）从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证、网上报名资格审查表等材料。（具体详见附件2）

资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。

七、专业测试

六安市市直事业单位公开招聘专业测试方式分为专业测试1、2（均为结构化面试方式）。

（一）专业测试1主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

（二）专业测试2主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

八、合成总成绩

专业测试1、2岗位按以下办法合成总成绩：

（一）非定向招聘驻六部队随军家属岗位的，合成总成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5，四舍五入保留两位小数。

（二）定向招聘驻六部队随军家属岗位（0901074、0901091、0901122），合成总成绩按笔试成绩、档案打分分值与专业测试成绩合成确定。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.35+档案打分分值×0.35+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数。

（三）非定向招聘驻六部队随军家属岗位的，如出现最后一名合成总成绩同分，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

（四）定向招聘驻六部队随军家属岗位（0901074、0901091、0901122），如出现最后一名合成总成绩同分，按笔试成绩与档案打分分值合成成绩得分高者优先；如再出现同分，以《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先，如《职业能力倾向测验》笔试成绩再出现同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。

根据岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。

九、体检考察

专业测试1、2岗位体检及考察工作由六安市人社局负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。