根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

安庆市大观区事业单位新聘人员实行服务期制度，自聘用之日起，须在招聘单位最低服务三年。

十二、有关事宜

本公告由安庆市大观区人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安庆市大观区人民政府网查询、查阅。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0556-5502674（安庆市大观区人社局）

考务咨询电话：0556-5347150（安庆市人事考试院）

监督举报电话： 0556-5502566（大观区纪委监委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

安庆市大观区人力资源和社会保障局

2025年2月28日

附件1：2025年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：2025年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答.docx