2025年丰县卫生事业单位公开招聘编外人员公告

来源:丰县人事考试报名系统 | 作者:新思路医学教育集团 | 发布时间: 2025-05-14 | 335 次浏览 | 分享到:

五、考察与体检

考试结束后，由招聘主管部门在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，组织加试（下同），进入考察体检人员名单在报名网站（http://218.3.233.8:8181/Default）“招聘通知”栏公布。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。

丰县卫健委制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

考察结束后，丰县卫健委从考试成绩、考察、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报丰县人社局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县卫生健康事业单位的资格。

公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县卫健委负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，丰县卫健委在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理用工备案后，不再进行递补。

对公示期满无异议人员，由招聘单位为其办理有关聘用手续、签订劳动合同，聘用期限为5年，试用期6个月，试用期期间，新进医师应在基层医疗卫生机构（社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室等）提供持续驻守医疗卫生服务，试用期在基层医疗卫生机构的服务时间，按照有关文件规定计入晋升副高级职称前到基层服务时间。试用期结束后，新进医师由派出单位和基层医疗机构共同考核，其他新进人员由用人单位自行考核，考核不符合岗位要求的，按规定解除劳动合同。合同期满考核不合格的，不予续签劳动合同。被聘用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

八、招聘咨询

丰县卫生健康委员会招聘政策咨询电话：0516-80395597

丰县人事考试中心技术咨询电话：0516-89215108（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）

九、招聘工作监督

丰县纪委监委第七派驻纪检组监督电话：0516-89210311

举报邮箱：fxwjwzzrsk@163.com。

监督举报时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:30

2025年5月8日

附件1：2025年丰县卫生事业单位公开招聘编外人员岗位表.xls