2025年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员公告

来源:南通市人力资源和社会保障局 | 作者:新思路医学教育集团 | 发布时间: 2025-05-27 | 285 次浏览 | 分享到:

（五）聘用

经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位报送如东县人力资源和社会保障局审批备案，并根据核发的聘用人员通知书，于公示结束后一个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

按照《定向就业协议书》和有关政策规定，应聘岗位代码为72-75岗位的聘用人员，须在我县基层医疗卫生单位服务满6年，未进编的定向生在服务期内，只可参加如东县乡镇卫生院的公开招聘，未达最低服务年限或发生其他违约行为的，由考生承担相关违约责任。

报考护士（师）岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用；报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2025年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

（六）递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中，按总成绩从高分到低分一次性递补：

1、应聘人员考察或体检不符合要求的；

2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3、拟聘用人选明确放弃聘用的；

4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补（选岗的岗位择岗后不再递补）。

六、相关政策

拟聘人员符合我县东委〔2021〕63号《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设工作的意见》条件的享受相应政策待遇。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513-68508011（如东县纪委监委派驻第十七纪检监察组）

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。