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安徽省白湖农场集团有限责任公司用工人员招聘公告
来源: | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2020-10-26 | 2209 次浏览 | 分享到:

安徽皖信人力资源管理有限公司受安徽省白湖农场集团有限责任公司（以下简称白湖农场）委托，拟面向社会公开招聘28名工作人员。现就有关事项公告如下：


一、招聘原则


（一）坚持面向社会、公开招聘。


（二）坚持考试考察、择优聘用。


（三）坚持统一组织、分工负责。


二、招聘岗位及条件



招聘对象为国家承认学历的应、历届大中专院校毕业生或符合岗位招聘条件的人员，且必须符合以下条件：


（一）具有中华人民共和国国籍；


（二）遵守宪法和法律；


（三）具有良好的品行；


（四）岗位所需的专业或技能条件；


（五）适应岗位要求的身体条件；


（六）岗位所需的其他条件。


 “年龄条件”中“35周岁及以下”为“1985年9月30日以后出生”。应届毕业生是指2021年毕业的学生。


有下列情形之一的人员，不得报考：


（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；


（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；


（三）现役军人；


（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；


（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；


（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。


三、招聘流程


招聘流程为：网上报名并资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。


（一）网上报名并资格初审


1、符合报考条件的考生登陆皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com ）报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。统一报名时间为2020年10月21日9：00至11月1日17：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 


2、考生须于报名24小时后登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月11日17：00前通过皖信人力标准化招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。


报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:2方可开考，成功缴费的人员即确认为笔试人员；未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，因取消招聘岗位无法参加笔试的考生可申请退费。


3、准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生及时关注皖信人力标准化招聘考试网发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试，逾期者责任自负。


（二）笔试


1、笔试采取闭卷形式进行，护理岗笔试科目为《护理学专业知识》、其他岗位笔试科目为综合知识，总分均为100分，不指定参考资料。


2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时自行关注平台发布的打印准考证的相关通知，未及时关注导致无法考试的，费用不做退还。


3、笔试结束后3个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com ）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。


按岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例（不足1:3的按照不低于1：2的比例）确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。


（三）资格复审


面试入围人员在面试前应进行资格复审。


资格复审时，报考人员应携带以下证件及材料的原件和复印件：网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件），2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。


凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：资格审查时发现与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。


若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。


资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。


资格复审的时间、地点以网站公告为准。


（四）面试


1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补，所缴费用不做退回。


2、面试采用结构化面试方式，满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。


3、成绩合成及初选人员确定


报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。


根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍。


（五）体检和考察


1、体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理。体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃（体检不合格的或自动放弃导致项目需求缺额的，按总成绩从高到低从面试合格的落选人员中依次等额递补）。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理（自备现金）。


2、考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩（学业成绩）等。需要提供介绍信的，可前往安徽皖信人力资源管理有限公司指定地点领取。


3、递补


体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定初选人员的方式决定取舍）。


（六）确定拟聘人员


体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在皖信人力标准化招聘考试网站上公示5天。


（七）聘用手续、待遇


对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。所有人员应在一周内到白湖农场报到，未按时报到，视为自动放弃。


1、按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，其中6名直接与白湖农场签订劳动合同（见招聘岗位备注说明），其他22名与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同、并派遣至白湖农场工作、与白湖农场签订上岗协议。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。


拟聘人员如果是2021年毕业的应届毕业生，在正式毕业前不签订劳动合同、可以到相关应聘岗位顶岗实习，正式毕业后按照相关程序办理入职手续。


招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。


2、待遇：米厂车间一线岗位，年均收入不低于7万元（含个人缴纳的各项社会保险费、不含单位缴费部分）、其他岗位年收入不低于5万元（含个人缴纳的各项社会保险费、不含单位缴费部分）。享受所在单位增资、福利等待遇；参加社会保险、缴纳住房公积金。


顶岗实习期间除不参加社会保险、不缴纳住房公积金外，其他待遇同同岗位的聘用人员，并缴纳人身意外伤害险。


3、6名与白湖农场直接签订劳动合同的用工档案由白湖农场建档管理，其他劳务派遣人员档案由安徽皖信人力资源管理有限公司管理。


四、其他


（一）笔试费用45元/科，面试费用80元/人（现场缴费）。


（二）政策咨询电话：0551-65123268


平台故障咨询电话：0551-65123268。


上述咨询电话于正常办公时间使用。


（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。 


（四）安徽皖信人力资源管理有限公司可携带米业有限公司、白湖医院宣传册、宣传画、招聘启事等方式到相关专业院校开展广泛宣传，鼓励即将毕业的学生积极报名参加。


      （五）其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。


                 


 


安徽皖信人力资源管理有限公司
2020年10月20日