（三）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

南阳广播电视台的新闻播音员岗位，南阳日报社的播音主持岗位，南阳市博物院、南阳市汉画馆、南阳黄山遗址博物院的讲解员岗位，南阳曲剧团的演员、演奏员、录音师岗位，根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:10的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。面试采取专业测试形式，考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

县市区事业单位面试采取形式、考试总成绩计算、特殊行业专业岗位招聘等相关事项见相关县市区发布的公告。

五、体检、考察

面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1∶1的比例确定进入体检人选。参加体检人员应当提交《入职承诺书》方可进入体检环节。一般岗位体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对其报名资格条件进行复查。

六、公示、聘用

根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。市直、县以下岗位拟聘用人员，分别在相应招聘工作专用网站公示7个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

七、其它事项

在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

未尽事宜，由南阳市委组织部、南阳市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1．南阳市市直、县市区工作专用网站及咨询、监督电话.xlsx

2.南阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx

中共南阳市委组织部       南阳市人力资源和社会保障局    

2025年7月22日