为深入实施 “人才强院”战略，加快建设高水平研究型医院，蚌埠医科大学第一附属医院（以下简称 “医院”）现面向国内外公开招聘国家级高层次人才，诚邀医学领域领军人才加盟，共创学科发展新高度。

一、医院简介

医院始建于1952年，前身为中央人民政府治淮委员会直属医院，是国家首批三级甲等医院，连续六年获国家三级公立医院绩效考核 A+，最好成绩全国第 33 位。医院本部开放床位3820张，2024年门急诊192万人次，在建心脑血管中心院区规划床位2000张，一院多区格局正在形成。

医院拥有7个国家级临床重点专科、19个省级临床医学重点专科，配备 “达芬奇” 手术机器人等先进设备，在肿瘤综合诊疗等领域居领先水平。现有职工 4055人，含高级职称812人、博导67人、博士262人，柔性引进多名国内知名学者，科研实力强劲，获省科技进步奖30项。

依托蚌埠医科大学深厚的办学底蕴——该校培养出五位两院院士，目前正与范先群院士联袂打造 EYE-X 研究院，构建眼科学前沿科研与转化高地，以顶尖智慧集群引领学科创新突破。医院作为国家级临床教学培训示范中心等，教学成果丰硕。积极承担公共卫生任务，获多项国家级、省级荣誉，现有78家医联体合作单位，与浙大二院共建国家肿瘤区域医疗中心，正全力打造区域医疗中心和医学教育高地。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘对象

1.国家级领军人才：包括两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点研发计划首席科学家等相当层次人才。

2.国家级青年人才：包括国家优秀青年科学基金获得者、青年长江学者、万人计划青年拔尖人才等相当层次人才。

（二）基本条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的职业道德和团队协作精神。

2.具备扎实的专业基础和丰富的临床、科研经验，近五年取得标志性学术成果。

3.身心健康，能全职投入医院工作。

三、引进待遇

（一）核心待遇

1.科研支持：提供500 万 - 2000 万元科研启动经费，优先支持申报国家级科研项目。

2.安家保障：提供150万 - 300万元安家费（含住房补贴，一次性发放），并协助解决过渡住房。

3.团队组建：按需组建临床 - 科研一体化团队，配备专职科研助理及研究生招生指标。

4.薪酬体系：实行年薪制，国家级领军人才年薪300万-800万元，国家级青年人才年薪150-200万元，特别优秀者“一人一议”。

（二）配套服务

1.职业发展：优先推荐申报国家及省级人才项目，纳入医院 “杰青”、“优青”重点培育计划。

2.生活保障：协助解决配偶工作安置、子女义务教育阶段入学等问题。

3.学术平台：依托相关科研创新平台，支持开展前沿领域研究。

四、招聘程序

（一）报名方式

请将个人简历（含完整科研成果清单）、代表性论文全文、科研计划书等材料发送至邮箱：byfyrsk2017@163.com，邮件主题注明“国家级人才应聘 - 姓名 - 学科方向”。

（二）考核流程

1.资格初审：医院人事科及学科专家联合审核材料，筛选符合条件者进入面试环节。

2.学术答辩：通过线上或线下方式进行学术汇报，重点考察科研能力、学科建设规划等。

3.综合评审：医院人才工作领导小组结合学科需求及答辩情况确定拟聘人选。

4.体检公示：拟聘人员需通过入职体检，结果合格后进行 7 天公示。

（三）签约聘用

公示无异议者，签订聘用合同并办理入职手续，享受相应待遇。

五、联系方式

· 联系地址：安徽省蚌埠市长淮路 287 号蚌埠医科大学第一附属医院行政楼 9 楼人事处（邮编：233004）

· 联系电话：0552-3086037/13037181030（胡老师）

· 邮箱：byfyrsk2017@163.com

· 医院官网：www.byyfy.net

六、其他说明

1.医院对引进人才实行“一人一议”政策，具体待遇根据学术水平、科研潜力及学科发展需求协商确定。

2.应聘人员需保证提交材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实即取消聘用资格。

3.本公告未尽事宜，由医院人事科负责解释。

蚌埠医科大学第一附属医院热忱欢迎海内外高层次人才加盟，携手打造安徽医学高地，共创健康中国美好未来！

蚌埠医科大学第一附属医院
2025 年 8 月29日