2025年繁昌区人民医院招聘劳务派遣人员公告

来源:招聘考试网上报名平 | 作者:新思路医学教育集团 | 发布时间: 2025-09-05 | 53 次浏览 | 分享到:

因工作需要，现面向社会公开招聘劳务服务人员5名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

1.药房技师1名：具有药学（中药学）全日制大专及以上学历，35周岁及以下（1990年9月1日及以后出生），执业药师或药士资格证，胜任夜班工作，身体健康，口语表达清晰，服从岗位调配。

2.收费员1名：35周岁及以下（1990年9月1日及以后出生）、大专及以上学历、熟练电脑操作，胜任夜班工作，身体健康，口语表达清晰，服从岗位调配。

3.护士3名：具有护理全日制大专或本科以上学历；护士资格证，考试通过的未拿到证件的提供证明文件；35周岁及以下（1990年9月1日及以后出生）；胜任夜班工作，身体健康，口语表达清晰，服从岗位调配。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通非应届毕业学生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、报名所需材料

（一）《应聘人员登记表》（附件1）；

（二）诚信承诺书（附件2）；

（三）无药物过敏史承诺书（附件3）

（四）身份证；

（五）毕业证、学位证及验证报告（学籍、学历、学位验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/）；

（六）岗位要求的其他条件证明材料（工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同、聘书等为支撑；岗位要求的相关资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者）；

三、报名时间及方式

（一）报名时间：2025年9月4日至9月11日17：00，逾期不再接受报名。

（二）报名网址：招聘考试网上报名平台www.zhpta.com。报名人员需按岗位要求提交相关报名资料（如：身份证件、学历证明文件、资格证书、诚信承诺书等。）

（三）收费标准：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费用按每人80元收取（资格审核通过后，面试费用缴纳时间和缴纳方式另行通知）。

四、招聘程序

（一）考核方式

1.如报考人数超过岗位招聘计划数的比例8:1的，增加笔试环节，具体笔试时间、地点另行通知。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试总成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试的人选。

笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试总成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:2比例确定操作考试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入操作考试环节。

2.如报考人数未超过岗位招聘计划数的比例8:1的，则报名人员直接参加面试（护理人员面试含操作考核）；设定面试成绩最低控制合格分数线60分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

（二）成绩合成

参加笔试和面试总成绩根据笔试成绩、面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按5:5合成最终成绩；直接参加面试以面试成绩为最终成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现最终成绩并列的，按面试的成绩高低决定取舍。

（三）体检和考察

根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。

（四）公示

拟录取人员在招聘考试网上报名平台（www.zhpta.com）公示7天。

（五）缺额递补

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。递补工作需在2025年12月31日前完成。

五、相关说明

（一）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。

（二）咨询电话

报名详情咨询：18355186145

附件1：报名表.doc