拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，约定3年最低服务期限。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。自聘用合同签订之日起，三年内未取得相应执业资格的将予以解聘。

五、组织领导

此次招聘工作在县政府领导下，由县卫健委具体组织实施，县人社局、县纪委监委驻卫生健康委纪检监察组进行全程指导和监督。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格；对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，将给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

本《公告》由县卫健委、县人社局负责解释。

本次考试不指定任何考试辅导材料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

政策咨询电话：县卫健委人事科教股0556-7819 536  

县人社局事业股0556-7849 317

监督举报电话：县派驻卫健委纪检监察组0556-7821 203

附：2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

宿松县卫生健康委员会         宿松县人力资源和社会保障局

2025年10月31日