根据集团发展战略及各校区、部门工作需要，为进一步充实人才队伍，优化人员结构，新思路教育集团现面向社会公开招聘各类优秀人才，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘，确保招聘流程透明化；

2.坚持德才兼备、择优聘用，注重综合能力与岗位匹配度；

3.坚持统一组织、分工负责，规范招聘各环节管理。

二、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，具备良好的政治素养、职业道德和敬业精神；

2.符合岗位所需的专业、学历、技能等要求，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.年龄一般要求35周岁以下（具体岗位年龄要求以岗位表为准），有相关行业从业经验或特殊技能者可适当放宽；

4.无违法违纪记录，未被列入失信被执行人名单，品行端正，无不良从业行为记录。

具体岗位要求详见附件《新思路教育集团2026年度招聘岗位计划表》。

三、报名时间、方式和注意事项

（一）报名方式及时间

报名采用网络报名和现场报名两种方式进行;

网络报名：

本公告发布之日起至2026年3月31日17:30，报考人员将个人材料通过电子邮件形式发送到集团人才招聘邮箱(2395469434@qq.com)，招聘报名可以通过邮箱投递简历，邮箱投递简历邮件主题统一命名为：xx（应聘岗位）—xx（专业）—xx（学历）—xx（姓名）—xx（毕业时间）—xx（目前所在地），逾期不再接受报名。

现场报名

1、2026年3月21日（周六）上午9点在安徽医科大学梅山路校区体育场；

2、2026年3月22日（周日）上午9:00-11:30在蚌埠医科大学新校区龙湖体育馆(高铁站广场西500米)；

3、2026年3月27日（周五）上午9:00-11:00在安徽中医药大学少荃湖校区运动场;

报名材料包括：个人简历、教育部学历证书电子注册备案表、相关职业资格证书、获奖证书及其他证明个人能力的材料。

（二）注意事项

1.应聘人员根据自身条件选报岗位，每人限报考1个岗位，多报者报名无效；

2.应聘人员须如实填写、提交个人信息和报名材料，信息填报不清晰、岗位名称不符的，视为无效报名；

3.报名材料提交后不予更改、补充，因材料缺失、错误导致资格审核未通过的，责任由应聘人员自行承担；

4.本次报名实行告知承诺制，应聘人员对提交信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

四、招聘流程

（一）资格审核

集团招聘工作组对应聘人员的报名材料进行审核，确定符合岗位要求的笔试/面试人员名单，审核结果将通过短信、电话通知本人，未通过者不再另行通知。

（二）考核测评

考核测评根据岗位类型分为笔试+面试或面试两种形式（具体考核方式以岗位通知为准），主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及岗位适配性。考核的时间、地点及具体要求另行通知。

（三）体检与考察

根据考核测评综合成绩从高分到低分确定拟录用人员名单，拟录用人员需自行前往三级及以上综合性医院进行入职体检，体检费用由应聘人员个人自理，体检标准参照行业通用入职体检要求执行。

集团组织对拟录用人员进行考察，重点核查个人品行、工作经历、诚信记录等情况，体检或考察不合格者，取消录用资格，空缺岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与录用

经体检、考察合格的拟录用人员，将在新思路教育集团官方公众号进行公示，公示期为3个工作日。

公示无异议者，集团将发出录用通知，拟录用人员按要求办理入职手续，签订劳动合同，明确双方权利与义务。未按规定时间办理入职手续且无正当理由的，视为自动放弃录用资格。

注：集团对招聘全过程进行资格审查，凡发现应聘人员信息与实际情况不符的，随时取消其应聘、录用资格。

五、录用待遇

1.录用人员入职后享受集团统一的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效工资、工龄工资、节日福利、带薪年假、五险一金等；

2.集团提供完善的职业发展通道，定期组织岗前培训、在职技能提升培训、管理能力培训等，为员工成长提供支持；

3.根据岗位类型及个人业绩，享受年度评优、奖金激励、员工团建等福利；

4.试用期按集团相关规定执行，试用期工资按岗位薪酬标准的80%发放，试用期满考核合格者正式定岗定薪。

六、监督与咨询

本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受集团内部监督及社会各界监督。应聘人员若发现招聘过程中有违规违纪行为，可实名举报，举报信息经查实的，将严肃处理。

咨询电话

13695516928（集团人力资源部），咨询时间：工作日 9:00-12:00、14:00-17:30

监督举报电话

15555139981（集团监察室）

本公告最终解释权归新思路教育集团所有，招聘过程中相关事宜将通过集团官方渠道发布，请应聘人员保持通讯畅通。

新思路教育集团

2026年3月13日