池州市人民医院面向社会公开招聘护士/理人员（劳务派遣）6人，现通过合肥市人先人力资源有限公司开展此次招聘工作，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、基本条件

招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；

（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）身体健康，符合专业技术人员体检标准；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

备注：最终录用人数以实际录用为准。

四、招聘程序

（一）报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年4月10日12:00结束，逾期不再接受报名。

（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：

1.个人简历（在线填写）；

2.本人有效居民身份证；

3.学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）；

4.岗位所需资格证书；

5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。

报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。

（三）资格审核及缴费

报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费。笔试费45元/人（缴费时间截至2026年4月13日14:00）技能操作80元/人。

（四）打印准考证：考生必须于报名后至2026年4月13日14:00后登录报名系统（http://rxpta.renxianhr.com）打印准考证。

五、考试考核

（一）考核方式

1.笔试：以岗位专业知识、职业道德为主要考核内容，笔试满分100分，按照笔试成绩从高到低1:3确定参加技能考核人员；

2.技能：主要考核与岗位相关的专业技能，满分100分。

3.成绩合成：笔试成绩50%+技能成绩50%合成总成绩，从高分到低分排名，若合成总成绩相同，以技能考核成绩得分高者优先。

（二）时间安排

笔试时间：暂定2026年4月14日08:00-9:00（以准考证确定的时间为准）

技能考核时间：暂定2026年4月14日10:00（具体以公告或电话通知为准）。

（四）体检和考察

根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。

（五）公示

在合肥市人先人力资源有限公司标准化考试网（http://rxpta.renxianhr.com）公示。

（六）缺额递补

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。

六、相关说明

（一）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。

（二）薪酬标准

以《池州市人民医院劳务派遣人员薪资管理暂行规定》的标准执行，综合薪资：4500-5000元/月（含五险，试用期约1800元/月），能独立值夜班者，夜班绩效单独考核发放。

七、咨询电话

报名详情咨询：18855173293。