2026合肥高新区南岗社区卫生服务中心招聘劳务派遣护理人员6人公告

为进一步加强高新区基层医疗卫生机构人才队伍建设，推动基层卫生健康事业高质量发展，现面向社会公开招聘6名护理人员，由合肥市人力资源服务有限公司（以下简称“市人力”）负责招聘并派遣至南岗社区卫生服务中心（以下简称“中心”）工作，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见附件《合肥高新区南岗社区卫生服务中心2026年公开招聘劳务派遣护理人员岗位表》。

（一）招聘对象为取得国家承认的本科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，有志从事基层卫生工作；

4.岗位所需的专业及技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1995年4月16日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；护士执业证书须在有效期内，且有效期截止日期不得早于2026年4月16日（含当日）。工作经历要求，截止时间为2026年4月16日；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（三）岗位资格条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员；“研究生”包括硕士研究生、博士研究生。其他依次类推。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.相关法律规定不得录用的其他情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘程序

此次公开招聘程序为：网上报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘用人员、公示和聘用。

（一）网上报名

1.报名采用网络报名的方式进行，统一报名网站为合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。报名时间为2026年4月19日9:00至4月25日16:00，逾期不再补报。

2.报考人员登录合肥市招聘考试服务平台进行报名，在线签署“诚信承诺书”，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。如实填写《合肥高新区南岗社区卫生服务中心2026年公开招聘劳务派遣护理人员资格审查表》，并提供有效通信方式。

应聘者需同步投递以下材料扫描件：

（1）身份证、毕业证书扫描件；

（2）近期免冠一寸证件照（jpg格式，尺寸为295×413像素）；

（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

（4）有效期内护士执业证书扫描件，2026年应届毕业生若暂未取得护士执业资格证书，则需上传官方查询的考试成绩合格证明材料）；

（5）有工作经验的还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明、劳动合同或离职证明等，或同时期社保（或住房公积金）缴费证明；

（6）符合放宽条件的或有其他证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格审核

1.网上报名阶段同步进行资格审核，报考人员于个人报名24小时后至4月27日16:00前登录报名网站（http://exam.hfhrs.com）及时查询是否通过资格初审。

尚未审查或未通过资格审查如需继续报名的，可于4月27日16:00前修正个人报名信息，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。

2.通过资格初审的报考人员于4月28日16:00前通过报名网站按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的，视为自行放弃。

3.报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到上述开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。

4.因比例不足而被取消岗位的已缴费报考人员，可在报名工作结束后退回所缴纳考试费用，其他情形所缴考试费用不作退回，请慎重缴费。

（三）笔试

1.笔试通知在报名平台另行发布，笔试时间和地点以笔试准考证为准。

2.笔试内容：《岗位专业知识》（满分100分），笔试采取闭卷形式进行。

3.笔试结束后10日内，在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（四）面试

1.面试人数与计划录用人数按照笔试成绩从高到低顺序以5:1比例确定进入面试人员名单，不足5:1比例的，则全部进入面试环节。笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试。进入面试的考生通过报名网站按规定缴纳面试考试费用并打印面试准考证，缴费通知在报名平台另行发布，面试时间和地点以面试准考证为准。逾期未缴费的，视为自行放弃，所产生的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。

2.考生需携带本人有效身份证件原件和面试准考证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补，考生所缴考试费用不作退回。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维、解决实际问题能力等。面试总成绩满分按100分计算。面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入），面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，该岗位的考生面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节。

（五）成绩合成

1.考生最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时每一步均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

2.计算公式：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.岗位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先；若面试成绩再相同，则按照面试主考官打分得分高者优先，下同）。

（六）体检与考察

体检工作在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格后，进入考察。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。

对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补或核减直至取消相应岗位招聘计划数。若递补则参照确定体检、考察对象方式，次数不超过2次。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公示5个工作日。

公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序与市人力办理聘用手续，对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

公示期满岗位出现空缺的，可参照规定程序和时限，视情况决定是否进行递补或核减直至取消相应岗位招聘计划数。若递补则参照确定体检、考察对象方式，递补不超过1次。

四、其他

（一）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

（二）本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（三）收费标准：根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试每人每科45元；面试每人80元。如无特殊理由，不予退费。

（四）咨询电话：

1.考务咨询：0551-62661646

2.考务监督：0551-65393281