为做好2026年度安徽中医药大学第一附属医院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

安徽中医药大学第一附属医院2026年公开招聘高层次人才37人，招聘计划见附件1。

三、招聘条件

岗位序号1-25招聘对象为2026届博士研究生，必须符合以下相应应聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具备岗位所需的其他条件；

（七）外语水平要求（需符合下列条件之一）；

1.英语六级分数425分及以上；

2.托福成绩80分及以上；

3.雅思成绩6分及以上；

4.具有海外2年及以上留学经历；

（八）招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书；临床岗需具备住院医师规范化培训证书，已取得主治医师及以上专业技术资格的报名人员对住院医师规范化培训证书不做要求；

岗位序号26、27的高级职称人员需满足条件（一）至（六），还应具备以下条件：

身体健康，正高职称人员年龄在50周岁以下、副高职称人员年龄在45周岁以下；具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力；具有地市级及以上三甲医院工作经历。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁以下”为“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

工作经历要求，截止时间为2026年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

1.报名时间：自发布招聘公告之日起至2026年6月4日。

2.报名方式：采取网上报名的方式，网址：http://ahexam.cn，博士研究生应聘人员填写《安徽中医药大学第一附属医院2026年公开招聘高层次人才资格审查表》，同时提交符合报考条件的相关支撑业绩材料，包括身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、英语六级考试成绩单、相关资格证书、就业推荐表及学生证、第一作者发表的论文首页（含检索报告）、主持（参与）的科研项目（批文）、获奖证书等，支撑材料扫描为一个PDF上传系统；报名登记表WORD版本单独上传系统，PDF、WORD均以“岗位代码+姓名”命名。

高级职称人员通过网上报名，网址：http://ahexam.cn，高级职称应聘人员填报《安徽中医药大学第一附属医院2026年公开招聘高层次人才资格审查表》、身份证、学历学位证书、职称证书及聘书、相关资格证书、医师执业证书、工作经历证明、社会任职证明、第一作者/通讯作者发表论文（提供论文首页、检索报告）、主持科研项目批文、亚专科专业特色诊疗新技术新项目批文等业绩证明材料，扫描为一个PDF上传系统；报名登记表WORD版本单独上传报名系统，PDF、WORD均以“岗位代码+姓名”命名。

五、资格初审和复审

根据公布的应聘资格条件和报名情况，由用人单位对应聘人员进行资格初审，通过报考系统向报考人员反馈初审结果。应聘者现场提供符合报考条件的相关支撑业绩材料，包括《资格审查表》、身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，上述相关证件原件现场查验后返还，留存复印件，如有特殊原因不能提供原件的，需提供能佐证的相关证明材料；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。

资格复审具体工作安排以医院网站公布为准。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

六、招聘考核

（一）专业测试方式。采用PPT学术汇报和答辩的方式进行，成绩满分100分。

主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、科研业绩、发展潜力等。

(二）考官组成。专业测试考核工作成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（三）专业测试时间和地点。专业测试时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、资格证书等材料准时到指定地点参加专业测试。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。

设定专业测试最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

面试人员需参加心理测试，测量结果仅作为参考，不计入总成绩、不对外公布。

七、体检与考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示

体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在安徽中医药大学、安徽中医药大学第一附属医院招聘公告栏进行公示。公示期为5个工作日。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

医院现“一院多区”发展格局，拟录用人员工作地点需服从医院统一安排。

十、纪律监督

保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62838594。

十一、其他事宜及联系方式

招聘公告由安徽中医药大学第一附属医院人力资源部负责解释。

联系人：戚老师蔡老师李老师余老师

医院网址：https://www.azyfy.com

人力资源部联系地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路117号安徽中医药大学第一附属医院行政楼三楼，邮编：230031，电话：0551-62850233、62850121、62838173。

网上报名技术咨询：0551-62993380。

高层次人才招聘岗位表（2026）.xlsx

安徽中医药大学第一附属医院

2026年5月21日