2026年度舒城县人民医院社会化用人（编外）公开招聘公告

根据工作需要，舒城县人民医院现面向社会开展2026年度社会化用人（编外）公开招聘工作，具体公告如下：

一、基本原则

（一）坚持面向社会、公开引进；

（二）坚持综合考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位计划

本次招聘社会化用人（编外）17名工作人员，具体招聘岗位、专业和要求详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.岗位所需的其他条件（详见附件1）。

“30周岁及以下”为“1996年7月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员；

2.现役军人；

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

不接受二级及以下医疗卫生机构在职人员报名。

四、招聘程序

此次招聘活动按发布公告、报名与资格初审、资格复审、专业测试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、采取网上报名方式。考生可微信扫描下方二维码如实填写报名信息进行报名。

或者按照岗位要求的报名材料，将资格审查表和相关证件等资料扫描发送至邮箱1562041884@qq.com（文件命名为应聘岗位+姓名+电话，所有材料扫描件合并成一个PDF文件上传）。

2、网上报名时间：公告发布之日起，至2026年7月16日下午15:00截止。

3、报名上传资料清单：

（1）舒城县人民医院2026年度公开招聘社会化用人报名资格审查表1份（附件2）。

（2）符合招聘要求的毕业证、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网自行下载PDF版打印）；应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的请下载学信网学历证明及毕业生就业推荐表。

（3）本人有效居民身份证正反面。

（4）近期免冠证件照电子版（500KB以上）。

（5）相关资质证书：①住院医师规范化培训合格证书，23级尚未规培结业的须规培基地出具规培方向及当年结业证明（附件3），且必须在2026年8月31日前取得规培合格证，否则不予录用。②医师资格证书，已注册的须同时提交医师执业证书，执业资格和执业范围须符合岗位工作要求。③卫生专业技术资格证书。④专业方向证明材料（毕业院校、学院（系）或规培基地出具的能体现本人专业方向的证明，或印有专业方向的就业推荐表、成绩单等）。⑤其他需要提供的材料。

4、报名注意事项

（1）报名期间，医院组织对报名人员进行资格审查。报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2：1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，不再进行改报。

（2）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告、岗位要求如实填写相关信息。报考人员填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。

（3）报考人员弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考人员招聘资格。

（二）资格复审

资格复审时间：2026年7月17日-7月18日 9:00-17:00

资格复审地点：舒城县人民医院门诊五楼会议室。

资格复审依据招聘公告规定的报考条件，逐一审核考生提供的信息与证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消招聘资格：

1、与报考条件不符的；

2、不能提供规定证件原件的；

3、不能在规定时间接受资格复审的。

4、其他不符合报考条件的情况。

（三）专业测试

（1）采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质，每人面试时间15分钟以内，参加面试人员须持本人有效身份证原件及准考证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

（2）面试满分100分，由不少于7名评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委打分的平均分为面试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。若面试成绩相同，则采取加试的方法。成绩在舒城县人民政府网站公示。

（3）面试成绩设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

领取准考证时间另行通知。专业测试时间、地点详见准考证。

（四）体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

医院统一组织体检（体检费用自理），由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

因体检、考察不合格或自愿放弃出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。

（五）公示

在舒城县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。

对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

（六）聘用

受聘人员纳入舒城县人民医院合同制人员管理，由舒城县人民医院根据本院工资薪酬制度自主核定人员工资标准，并购买五险一金。

五、重要提示

1.本次招聘有关通知均以舒城县人民政府官网发布为准，重要通知将以短信或电话方式通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

2.资格审查贯穿招聘全过程。报考人员应诚信报考，报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料隐瞒真实信息获取报考资格的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。对报考人员和工作人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。